Como os Prêmios de Ações e as Opções de Ações são tributados. O imposto sobre os salários é pago sobre os benefícios associados aos prêmios baseados em ações decorrentes de seu escritório ou emprego sob a forma de prêmios de ações e opções de ações Aqui você pode saber mais sobre como os benefícios dos prêmios de ações e ações Opções são avaliadas e como relatar esses benefícios. Assessability de Prêmios de Ações e Opções de Ação. Você tem que pagar imposto de salários sobre quaisquer benefícios associados com base em ações prêmios decorrentes de seu escritório ou emprego. Se você for concedido o direito de adquirir ações dentro Um período de tempo no futuro, ou seja, uma opção de compra de ações, você será avaliado de acordo com a seção 9 1 d da Inland Revenue Ordinance IRO sobre um ganho nocional. Isto é avaliado não quando a opção é concedida a você, mas quando você exerce, As ações que lhe forem outorgadas não sob a forma de opções também poderão dar origem a um benefício avaliável como um requisito sob a seção 9 1a da IRO. Se assim for, você será avaliado no ano em que estiver totalmente en Intitulado para os benefícios das ações. Tanto você e seu empregador deve observar os requisitos de comunicação nos retornos Falha ao fazê-lo pode resultar em pesadas sanções No entanto, qualquer ganho ou perda que você percebe a partir da venda subseqüente das ações geralmente não é tributável Ou não-dedutíveis. Como os benefícios dos Prêmios de ações são tributados. A concessão de ações ou ações recompensas constitui regalias tributáveis O tempo em que o benefício é derivado eo valor desse benefício para fins fiscais são geralmente determinados pelos termos que regem os prêmios e As circunstâncias em que os prêmios são concedidos. Se as ações são concedidas a você gratuitamente, o preço de mercado dessas ações devem ser incluídos em sua renda avaliável ou seja, você vai pagar imposto sobre 5 se o preço de mercado é 5 Se você é permitido Para comprar ações em 80 do preço de mercado e você paga 4 para as ações, você pagará imposto sobre 1 Se você está autorizado a comprar ações em 5 quando o preço de mercado é de 5, não há benefício e, portanto, nenhuma implicação fiscal. How to Report Share Awards. Employees e directors. Benefits derivado de prêmios de ações devem ser relatados na Parte 4 1 da Declaração de Impostos Indivíduos BIR60.Benefícios de ações prêmios devem ser relatados como renda do empregado sob. I ponto 11 k da IR56B. Ii item 13 h no IR56F. Iii item 11 h no IR56G. Exemplo 3 A cessão de uma opção de acções X no exemplo 1 permitiu ao Sr. C atribuir a sua opção de acções aos seus colegas e, em 20 de Janeiro de 2017, o Sr. C atribuiu a sua opção à Senhora D por 10 000.Para efeitos fiscais, O valor do ganho da opção de compra de ações foi de 10.000 e deve ser incluído no Lucro Cível do Sr. C para o ano de avaliação 2017 16.Exemplo 4 Liberação de uma Opção de Ação. Devido à reestruturação, a Empresa X no Exemplo 1 tornou-se uma empresa privada. Ao Sr. C em 2 de Julho de 2017 para a liberação da opção de compra de ações que lhe foi concedida. Para efeitos fiscais, o valor do ganho de opção de compra de ações foi de 35.000 e deve ser incluído no lucro mensal do Sr. C para o exercício de avaliação de 2017. Informe a opção de ações Gains. Employees e directors. Report benefícios derivados de opções de ações ou prêmios na Parte 4 1 de sua Declaração de Impostos Indivíduos BIR60 para o ano relevante de assessment. Report todos os ganhos tributáveis, incluindo os ganhos relacionados com o emprego anterior. Deve ser p Prestados ao Departamento das Receitas Internas é descrito nas Notas que acompanham o Retorno do Empregador e os itens relevantes na série IR56 de formulários IR56B 56E 56F 56G Em resumo, as informações sobre ganhos de empregados e diretores individuais devem ser relatadas no IR56B 56F 56G para O ano relevante para o exercício, cessão ou liberação da opção de compra de ações. Os ganhos das opções de ações de empregados e diretores que deixaram o emprego também devem ser relatados com uma lista de controle anexada. Anexado à BIR56A, com os nomes e números de identidade de Hong Kong ou passaporte dos funcionários e diretores pertinentes, o número de ações concedidas eo nome da empresa em questão. Para funcionários e diretores destacados ou designados para trabalhar em Hong Kong, Condições de transporte antes da sua chegada a Hong Kong e que trabalhavam durante um período de tempo em Hong Kong estavam entre essas condições, Mplete o item 14 do IR56E para cada funcionário e diretor e apresentar uma lista com as seguintes informações: número e tipos de ações cobertas pela opção ii contrapartida, se houver, paga pela concessão da opção iii consideração necessária para exercer a opção iv a Período durante o qual a opção deve ser exercida e. os empregados e diretores relevantes, incluindo aqueles que deixaram o emprego, devem ser fornecidos com uma cópia do formulário relevante IR56 para facilitar sua reportagem. Relacionamento de ganhos de opção de ações em IR56B 56F 56G. Gains realizados enquanto em Emprego. No item 11 j da IR56B, o empregador deve relatar o ganho de opção de compra realizado do exercício, cessão ou liberação de opções de ações por empregados e diretores ainda em emprego. Sobre cessar emprego. Quando um funcionário ou diretor está prestes a cessar Emprego sem sair de Hong Kong, o empregador deve relatar no item 13 g do IR56F qualquer ganho de opção de ações realizado por esse empregado a partir do exercício, cessão ou rel Facilidade de opções de ações. Sobre cessar o emprego e deixar Hong Kong. Quando um funcionário ou diretor está prestes a cessar o emprego e deixar Hong Kong para qualquer período superior a 1 mês, o empregador deve relatar no item 11 g do IR56G qualquer ganho de opção de compra realizada Se o empregado ou o administrador ainda não tiver exercido, cedido ou liberado os direitos de opção de acções quando deixar Hong Kong, o empregador deve comunicar essas informações no ponto 19 do IR56G , Enumerando i o número de ações ainda não exercidas e ii a data da concessão. Ganho realizado por ex-funcionários e diretores i após a cessação de emprego escritório, ou ii após a cessação de emprego escritório e partida de Hong Kong. The empregador Deve relatar o ganho de opção de compra de ações sob o item 11 j no IR56B no ano de avaliação durante o qual foi realizado, apresentando uma lista com as seguintes informações i nome do empregado ou diretor ii O número do cartão de identidade de Hong Kong ou o número do passaporte e iii o número da folha do IR56B interessado. O empregador também deve prestar atenção aos seguintes itens: i Uso de IR56B, não IR56F ou 56G ii O ganho de opção de compra realizado pode ser o único item de renda para Ser relatado para esse ano iii Não é necessário fornecer IR56B para um ex-funcionário ou diretor que tenha deixado de ganhar renda tributável ao imposto de salários eo ganho de opção de compra realizado é igual ou inferior ao único subsídio pessoal iv Embora o ex-funcionário Ou o diretor deixou o emprego em um ano particular da avaliação, o empregador pode ainda ter que fornecer IR56B para os anos seguintes para relatar o ganho da opção da parte. Outros empregadores e você como um empregado devem anotar as seguintes matérias. Cada um estabelece um sistema para agrupar os detalhes dos planos de outorga de ações ou opções da empresa e os de suas empresas relacionadas, incluindo empresas localizadas no exterior. Um empregado não são aqueles do empregador, a obrigação de imposto ainda será computada da mesma maneira. Tanto os empregadores e funcionários devem manter registros de premiação baseada em ações tributáveis, de modo que estes podem ser fornecidos ao Assessor para inspeção quando necessário. Os esclarecimentos sobre quaisquer questões relacionadas com a atribuição de ações ou opções de ações são exigidos, os empregadores podem escrever para o Assessor, citando sua referência de arquivo, indicando o nome da pessoa responsável pelo caso e um número de telefone diurno para contato. A interpretação dos benefícios da opção de ações do empregado pode ser obtida no link a seguir. Tempo de revisão de abril de 2017. Futuros Futuros e Opções Futuras. North America. Asia Pacific. IB s Os modelos de comissões escalonadas não são garantidos para ser uma passagem direta de câmbio E honorários e descontos de terceiros Custos repassados aos clientes no IB s O cronograma de comissões escalonadas pode ser maior do que os custos pagos pelo IB à respectiva bolsa, regulador, cl Por exemplo, o IB pode receber descontos em volume que não são repassados aos clientes. Do mesmo modo, os descontos repassados aos clientes pelo IB podem ser inferiores aos descontos que o IB recebe do mercado relevante. As tarifas foram obtidas em 2 de março de 2017 a partir de O site de cada empresa e estão sujeitos a alterações sem aviso prévio As taxas de comissões de ações e futuros do IB indicadas são a média das comissões de clientes para negócios realizados em janeiro de 2017 e estão sujeitas a mínimos e máximos conforme mostrado no site do IB Algumas das empresas Listados podem ter taxas adicionais e algumas empresas podem reduzir ou renunciar a comissões ou taxas, dependendo da atividade da conta ou valor total da conta Os serviços variam de acordo com a empresa. Custo baixo avaliado por Barron s 15 anos Straight - Corretor de baixo custo de 2002 a 2017 de acordo com Barron s on-line Avaliação 2002 - 5 estrelas, 2003 - 4 9 estrelas, 2004 - 5 estrelas, 2005 - 5 estrelas, 2006 - 5 estrelas, 2007 - 4 8 estrelas, 2008 - 4 5 estrelas, 2009 - 4 5 estrelas, 2010 - 4 2 Estrelas, 2017 - 4 5 estrelas, 2017 - 4 3 estrelas, 2017 - 4 5 estrelas, 2017 - 4 5 estrelas, 2017 - 4 5 estrelas, 2017 - 4 5 estrelas Interactive Brokers ganhou um ranking de 4 5 estrelas em 21 de março de 2017 Barron s Annual Best Online Brokers - Online Investors No 1 Medo Critérios de Segurança Móveis incluídos Experiência de Comércio e Tecnologia, Usabilidade, Móvel, Gama de Ofertas, Amenidades de Pesquisa, Análise de Carteira BSE INB FE 011288033 CM F NSDL IN-DP-NSDL-301-2008 CIN-U67120MH2007FTC170004 Sede 502 A, Praça, Andheri Kurla Road, Andheri Oriente, Mumbai 400059, Índia Tel 91-22-61289888 Fax 91-22-61289898.INTERACTIVE CORRETORES TÍTULOS JAPÃO INC 187 03-4588-9700 8 30-17 30 Escritório 4º andar Tekko Kaikan, 3 HONG KONG LIMITED é regulada pela Comissão de Valores Mobiliários e Futuros de Hong Kong e é membro do SEHK e do Escritório Registrado da HKFE 1512, Two Pacific Place, 88 Queensway, Admiralty, Hong Kong SAR. Este aplicativo mostra Hong Kong Stock Compartilhar dados de negociação, gráficos e ajuda a gerenciar o portfólio Ele tem os seguintes recursos. Localização para HongKong Stock apenas User friendly Navegar taxas de câmbio e gráficos por um dedo slide youtube demo Comparação fácil Exibir todos os gráficos em uma única página Personalização O usuário pode editar a lista de vigiar, adicionar e remover ações, o usuário também pode priorizar a lista de monitoramento Portfolio Management Show Lucro Perdido, número de acções detidas, preço médio, comissões, etc. Fig. 4 Análise Técnica Análise 9 diferentes gamas, 16 diferentes indicadores, MACD, Bollinger Bangs etc Revisão Ver5 3 - 5 6 2017-12-01 Adicionada 17 6 7 IPOs. Ver 5 2 2017-11-10 Fixed DJI issue. Ver 5 0 2017-11-02 Major Release Corrigido os dados de estoque eg DJI e outros índices recuperados do iGoogle O iGoogle encerrou seu serviço a partir de 1 de novembro de 2017 A correção pode causar mais tempo para Download dos dados, mas algo é melhor que nada. Ver 4 1 - 4 3 2017-Out-05 Adicionar 1 8 10 ipos. Ver 4 0 2017-Jul-27 Congelar a barra superior e tornar o nome da ação em negrito Adicionar 11 novos IPO Stocks. Ver 2 7 Problema de falha de atualização de dados fixos. Ver 2 6 Adicionado 9 Principais índices mundiais, como Dow Jones, Nikkei etc. Ver 2 5 2017-Abr-06 Baseado em Singapore Stock Viewer 2 5, criado Hong Kong Stock Viewer 2 5. Share,,. Localização Stock Navigate YouTube,,,,, 4 9, 16, MACD, Bollinger. Ver5 3 - 5,6 2017-12-01 17 6 7 IPO. Ver 5 2 2017-11-10 DJI. Ver 5 0 2017-11-02 Principais lançamentos, DJI, iGoogle 1 Nov 2017,, -,.Ver 4 1 - 4 3 2017--05 1 8 10.Ver 4 0 2017-Jul-27 11 IPO. Ver 2 7.Ver 2 6 9, Dow Jones, Nikkei. Ver 2 5 2017--06 2 5, 2 5 .
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